5月3日讯 The Athletic报道，去年夏天切尔西老板伯利曾闹出乌龙，建议图赫尔使用443阵型，而为了证明了自己的资历，他之后还解雇了这位俱乐部的欧冠冠军教练，并以2150万英镑的解约金从布莱顿签下波特。

伯利斥资6亿英镑引进了一些球员，而这些球员目前正将俱乐部带向一个没有奖杯的赛季，并在英超联赛中排名下半区。伯利认为体育总监的角色太有挑战性了，以至于切尔西需要两个人来担任这项工作，他从布莱顿聘请的保罗-温斯坦利，并从摩纳哥挖来的劳伦斯-斯图尔特作为“联合体育总监”领导一个部门，其中还包括从RB莱比锡挖来的克里斯托弗-维维尔作为技术总监，以及从南安普顿挖来的乔-希尔兹作为“人才和招聘联合总监”。

希尔兹与拉斯穆斯-安克森（曾在布伦特福德工作）一起，去年夏天签下了一批球员。俱乐部现在在英超联赛中排名垫底，球迷们对俱乐部的招募策略提出了质疑，这种策略似乎过于看重具有未来转售价值的年轻人才，而不是球队的眼前需求。

这并不是说从体育总监模式中没有任何收获。事实上，这仍然是整个欧洲的标准，也有一些例子，比如迈克尔-爱德华兹在利物浦招募球员，或者丹-阿什沃思，他以前在布莱顿效力，现在在纽卡斯尔工作。在曼城贝吉里斯坦已经被证明是瓜迪奥拉的有力支持。

体育总监们每一次好的签约都是通过精明的谈判完成的，但每一次糟糕的签约都是一个人不胜任工作的证据。也许事实是，引援永远不可能是一门精确的科学，无论分析水平或性格背景调查得如何详细。

一家足球俱乐部的成功更多地取决于老板，他决定投资水平并制定足球俱乐部的文化，还有主教练，他的工作是每天与球员一起工作。或者至少它需要老板、总监和主教练三个部分的和谐。

在纽卡还没有体育总监的时候，主帅埃迪-豪就帮助了纽卡的精明引援。对于体育总监来说，他们的晋升速度很快，这为他们个人带来了巨大的经济回报。然而，球迷们越来越关注他们俱乐部的运作。